期間工の採用される条件

期間工として採用される条件は、その時の景気により影響される採用人数であったり、会社ごとの方針だったり、いろいろな事情で異なります。
企業が期間工として求めている基本的な条件は、第一に、健康であり身体が丈夫である人です。

特に、自動車関連では、体を動かす仕事が多く、肉体的に疲れる仕事が多いです。

ホンダの期間工に出会えて満足です。

また会社側は、健康面だけでなく、人の話をきちんと聞けて、トラブルを起こさない人を求めています。

少なくとも、面接を受けるときは、服装や髪形などの身なりをきちんとして、面接官との話し方や態度には、注意を払う必要があります。
不景気などで採用人数が少ない時は、未経験者が採用されにくい傾向があります。

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特に、30代40代と年齢が高くなるにつれ、厳しくなっていきます。

そういう意味では、期間工も経験があると、厳しい景気の時は有利であります。

会社によっては、採用条件が緩いところがあります。



極端に言うと、誰でも構わないという姿勢のところがあります。但し、気をつけなくてはならないことがあります。
採用条件が厳しくないところほど、労働環境が悪く体の調子を崩して、途中で辞めるケースがあります。

逆に、労働環境が良いところほど、採用条件が厳しいと考えた方がよいです。

上記のように、期間工として採用される条件は、その時の景気や会社の方針などで異なります。しかし、大卒者も増える傾向があり、また昔のような好景気も望める状況ではないので、期間工の採用条件は厳しくなりつつあると言ってよいでしょう。